Служба в УИС

СВЕДЕНИЯ

о подборе кандидатов на обучение в образовательные организации высшего образования ФСИН России

от УФСИН России по Калужской области  в 2018 году

Информация о наборе в учебные заведения ФСИН России

Информация о наборе в учебные заведения ФСИН России (документ word)


Условия и порядок прохождения государственной службы в уголовно-исполнительной системе (далее -УИС) существенным образом отличаются от условий службы в иных государственных органах. Во-первых, УИС - это система государственных органов, которым присущи элементы военизации (специальные зва­ния, форменная одежда, субординация, жесткая дисципли­на, специальная, строевая, боевая и физическая подготовка).
Во-вторых, существует определенная специфика орга­низации рабочего времени - в ночное время, выходные и праздничные дни.
В-третьих, несение службы осуществляется в особых условиях, с риском для здоровья и жизни, с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Перечисленные особенности прохождения государ­ственной службы в УИС обусловлены сложными задачами, которые поставлены перед сотрудниками, а именно: обес­печение правопорядка и законности в учреждениях, ис­полняющих уголовные наказания в виде лишения свободы и в следственных изоляторах; обеспечение безопасности содержащихся в них осужденных, лиц, содержащихся под стражей, а также работников уголовно-исполнительной системы, должностных лиц и граждан, находящихся на тер­риториях этих учреждений и следственных изоляторов.
Для их реализации государство наделило сотрудников УИС целым комплексом государственно-властных полно­мочий, закрепленных в Законе Российской Федерации от 21.07.1993 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняю­щих уголовные наказания в виде лишения свободы», в иных нормативных правовых актах, регламентирующих деятель­ность отдельных структурных служб и подразделений УИС. Возлагая на сотрудников УИС огромную ответственность и наделяя их соответствующими полномочиями, государство, общество и каждый человек обоснованно надеются на по­мощь и защиту со стороны специалистов системы. В этой связи задача государства состоит в том, чтобы создать мак­симально благоприятную социальную и правовую базу для деятельности УИС.

Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Согласно статье 24 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» к  работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется действие   Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1.

Сотрудниками уголовно-исполнительной системы  являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава.

Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, присваиваются следующие специальные звания:

рядовой состав:

· рядовой внутренней службы;

младший начальствующий состав:

· младший сержант внутренней службы; 
· сержант внутренней службы; 
· старший сержант внутренней службы; 
· старшина внутренней службы; 
· прапорщик внутренней службы; 
· старший прапорщик внутренней службы.

средний начальствующий состав:

· младший лейтенант внутренней службы; 
· лейтенант внутренней службы; 
· старший лейтенант внутренней службы;  
· капитан внутренней службы.

старший начальствующий состав:

· майор внутренней службы; 
· подполковник внутренней службы; 
· полковник внутренней службы.

высший начальствующий состав:

· генерал-майор внутренней службы; 
· генерал-лейтенант внутренней службы; 
· генерал-полковник внутренней службы. 

Звания начальствующего состава являются пожизненными. При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова «в отставке».

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Федеральной службы исполнения наказаний могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. 

Должности рядового и начальствующего состава замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

• вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным; 
• имел или имеет судимость; 
• не отвечает вышеуказанным требованиям.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

  Обзор «О жилищном обеспечении сотрудников и пенсионеров УИС Калужской области»

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органах исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, получали право на единовременную социальную выплату один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах.
Комиссией УФСИН России по Калужской области в период с 2015 по 2018 год рассмотрено 66 заявлений на предоставление единовременной социальной выплаты, поставлено на учет для получения единовременной социальной выплаты 50 сотрудников и пенсионеров УИС Калужской области.
В соответствии с аналитическим обзором ФСИН России от 03.07.2018 № 05-46237 «Жилищное обеспечение сотрудников и пенсионеров УИС» на сегодняшний день единовременная социальная выплата предоставлена 2272 сотрудникам и пенсионерам УИС, подавшим заявление на получение единовременной социальной выплаты в период с 2013 по 2014 годы, (в том числе 9 сотрудников и пенсионеров УИС Калужской области получили данную выплату).
В 2013 году единовременная социальная выплата предоставлена 49 семьям сотрудников и пенсионеров УИС на сумму 558,4 млн. руб.
В 2014 году единовременная социальная выплата предоставлена 480 сотрудникам и пенсионерам УИС, на сумму 2696,9 млн. руб.
В 2015 году единовременная социальная выплата предоставлена 650 сотрудникам и пенсионерам УИС, на сумму 2411,4 млн. руб.
В 2016 году единовременная социальная выплата предоставлена 627 сотрудникам и пенсионерам УИС, на сумму 2118,2 млн. руб.
В 2017 году единовременная социальная выплата предоставлена 466 сотрудникам и пенсионерам УИС, на сумму 1991,1 млн. руб.
В 2018 и 2019 годах ФСИН России запланировано выделение 1927,5 млн. руб. и 1885,2 млн. руб. соответственно, что ориентировочно позволит предоставить единовременную социальную выплату около 1000 сотрудникам и пенсионерам УИС.
Распределение бюджетных ассигнований, предназначенных  на осуществление деятельности в установленной сфере, в территориальные органы ФСИН России будет производиться только после предоставления сотрудникам и пенсионерам УИС, принятым на учет Комиссией ФСИН России (до 14.12.2014).
Решением жилищных вопросов сотрудников УИС, не состоящих  по месту службы на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, является предоставление им служебных жилых помещений на период прохождения службы при наличии таковых на балансе УФСИН   и учреждений УИС Калужской области.
Кроме того, вариантом решения жилищных вопросов сотрудников УИС, не состоящих по месту службы на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, является получение компенсации за наем (поднаем) жилого помещения.
В настоящее время компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения получают 18 семей.


Дата последнего обновления: 30.07.2018 17:34

архив новостей

« Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
2018 2017 2016  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация