Работа с кадрами

         В рамках реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы России до 2020 года большое внимание уделяется кадровому обеспечению учреждений и органов УИС. Современные условия и требования, предъявляемы общественностью к сотруднику УИС ставят перед кадровыми аппаратами задачи по обеспечению сбалансированности процессов сохранения и обновления количественного и качественного состава кадров, повышению их профессиональной компетенции.



В настоящее время тенденцию к росту некомплекта личного состава устранить до полной стабилизации кадровой обстановки пока не удалось.  Некомплект личного состава  составляет 173 единицы или 12,6% (АППГ-141 единица или 12,6%).
В управление кадров ФСИН России направлено на согласование 130 материалов на кандидатов на службу. Всего с начала года в уголовно-исполнительную систему Калужской области принято 112 человек (АППГ-93 человека). 

В результате работы, проводимой совместно с территориальными органами и управлением кадров ФСИН России,  4 сотрудника  откомандированы для дальнейшего прохождения службы в Калужскую область из таких регионов как: Тверская, Брянская области, Республика Адыгея и Ставропольский край.  Проблема комплектования кадров в учреждениях УИС области продолжает оставаться острой.

Дата последнего обновления: 06.04.2017 10:37

архив новостей

« Сентябрь »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
  2017 2016 2015  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация